中石油最新改革方案
7月28日，中国石油召开全面深化改革领导小组第四十七次会议研究审议深化改革提升总体方案部署实施新一轮改革工作。
中国石油集团董事长、党组书记、全面深化改革领导小组组长戴厚良强调，要深入贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，认真落实新一轮国企改革深化提升行动部署要求，坚持系统观念，加强统筹协调，高起点深化改革强化管理，为奋进高质量发展、建设世界一流综合性国际能源公司提供有力保障。
01把准方向 深入学习领会新部署新要求
在集团公司全面深化改革领导小组第四十七次会议上，领导小组成员深入学习了国企改革新部署新要求。
实施新一轮深化国企改革行动，是在全面贯彻落实党的二十大和中央经济工作会议精神，推动国有企业在推进中国式现代化新征程上承担新使命任务，切实发挥国有企业在建设现代化产业体系、构建新发展格局中科技创新、产业控制、安全支撑作用大背景下提出的。目的是进一步巩固改革三年行动成效，针对仍然存在的一些深层次体制机制问题，采取更有力措施进行攻坚，推动国企改革持续深化、不断提升。
作为国有重要骨干企业，中国石油将按照国务院国资委要求，围绕推动高质量发展、保障国家能源安全的责任使命，突出问题导向、目标导向和结果导向，以钉钉子精神抓好改革落实。
改革“旗舰”行稳致远。兰春龙 摄
02 抢早抓早 系统谋划新一轮改革方案
2022年下半年，中国石油系统梳理总结改革三年行动成果成效，提前研究谋划新一轮深化改革。今年3月，召开全面深化改革领导小组会议，专题研究讨论中国石油集团公司深化改革提升行动总体方案（简称集团方案）。7月，国企改革深化提升行动启动后，深入贯彻落实相关部署要求，对集团方案进行了优化完善。
集团方案突出了“做强做优做大国有资本和国有企业”“两个核心”和“三个作用”要求，细化了“两大突出矛盾”的改革提升措施，强调了“保障国家能源安全、高水平科技自立自强、建设现代产业体系”的责任使命，明确了抓落实、促深化的组织推动要求，对落实中央新一轮深化改革部署，推动中国石油改革走深走实奠定了良好基础。
国企改革“双百行动”和“科改示范行动”开展以来，中国石油有4家单位入选“双百企业”7家单位入选“科改示范企业”。在中央企业所属“双百企业”2022年度专项考核中，昆仑能源以优异成绩获评“标杆”。图为昆仑能源所属企业在海上加注LNG。高娃 摄
03 精准发力 全面部署深化改革提升任务
当前和今后一个时期，是中国石油推动深化改革提升、加快建设基业长青世界一流企业的关键时期。在巩固改革成果基础上，中国石油以推进治理体系和治理能力现代化为主线，以提高核心竞争力和增强核心功能为导向，以发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用为关键，部署实施一批战略性、创造性、引领性改革。
聚焦功能使命，重点推进科技自立自强、战略性新兴产业布局、加大勘探和增储上产力度、推动进口资源多元化等专项任务。
聚焦体制改革，持续深化事业部制改革、总部职能优化、组织体系优化提升等重点领域改革。
聚焦机制改革，持续加大市场化机制改革、三项制度改革、提质增效和亏损治理等措施力度。
围绕加强党的领导和党的建设，从加强政治建设、党的领导制度体系建设、人才队伍建设、从严治党等方面持续巩固完善。
中国石油力争通过新一轮深化改革，进一步提高核心竞争力、增强核心功能，在建设现代化产业体系、构建新发展格局中发挥好中国石油作用。
深化科技体制改革 释放科技人员创新动力。
04 压实责任 加快推动改革举措落地见效
中国石油围绕改革抓落实、促深化，全面细化分解改革任务，按年度建立改革任务台账，上下“一盘棋”全面抓好落实。
突出组织领导和统筹推动，进一步完善改革工作组织和推进机制，逐级压实责任，层层抓好落实。
抓实督查巡察和考核评估，进一步丰富督办考核措施，完善改革在线督办系统，加强全过程督导。
注重基层创新和示范引领，进一步健全改革交流机制，发挥好典型示范带动作用。
强化理论研究和宣传引导，进一步发挥改革研究支撑作用，推动改革政策在基层落地。
特别是今年下半年，中国石油将按照巩固深化、推动实施、研究推进“三个一批”统筹抓好重点任务落实，确保改革上下贯通、执行有力，高质量完成年度重点工作。
一分部署、九分落实，新一轮深化改革提升行动蓝图已经绘制，中国石油将继续传承改革三年行动好的经验做法，统一思想抓落实，健全机制抓落实，精准施策抓落实，典型引路抓落实。
中石化最新改革方案
7月28日，中国石化在京召开改革三年行动总结暨深化提升行动工作部署会。
集团公司党组书记、董事长马永生强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实改革深化提升行动要求，乘势而上、破题攻坚，为谱写中国式现代化石化新篇章注入新的强大活力动力。
集团公司总经理、党组副书记赵东主持会议，传达全国国有企业改革深化提升行动动员部署电视电话会议和国务院国资委中央企业负责人研讨班精神。集团公司党组成员、副总经理，股份公司总裁喻宝才宣读表彰决定，公司领导蒋亮平、张少峰、吕亮功、牛栓文出席。
深化改革三年行动实施以来，集团公司各部门各单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党组决策部署，压茬推进各项任务和具体措施，持续深化重点领域改革攻坚，各方面工作取得积极成效。
中国石化2021、2022连续两年在国务院国资委考核中获评A级，在去年11项重点考核任务中获5个单项冠军，被评为18家改革大典型央企之一、国有企业公司治理示范企业、科技创新突出贡献企业。
马永生指出，要准确把握本轮国企改革方向
结合学习领悟习近平总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述● 准确把握在深化改革中全面加强企业党的领导和党的建设的重要要求，
● 准确把握新时代新征程国资央企工作的总目标、总原则、总要求，
● 准确把握提高核心竞争力和增强核心功能“两个途径”，
● 准确把握科技创新、产业控制、安全支撑“三个作用”，
● 牢牢把握正确改革方向，坚定不移把改革推向纵深。
要大力推进功能性改革
■ 大力发展战略性新兴产业，加快培育壮大新动能。
■ 切实加强对传统产业转型升级的统筹，不断筑牢发展根基。
■ 持续深化科技体制机制改革，迈向高水平自立自强，着力打破内部壁垒，打通全链条创新中的梗阻，打造科技政策特区。
■ 加快构建自主可控、安全可靠的能源保障体系，助力端牢能源饭碗，确保坚决托住底。
要巩固深化制度性改革
■ 完善中国特色国有企业现代公司治理，在完善公司治理中加强党的领导，不断加强董事会建设，持续提升集团化管控能力。
■ 全面推行新型经营责任制，科学制定契约目标，合理确定绩效薪酬，刚性落实能上能下，大力弘扬企业家精神。
■ 加快完善国际化经营体制机制，加强国际化经营统筹和国际化经营风险防控，有效提升国际化经营能力。
要确保改革各项任务落地见效
改革进入深水区，面临的任务复杂艰巨。要立足全局、统筹兼顾，在抓落实、提质量上下功夫，加强组织领导，逐级压实责任，加强跟踪督导，抓好考核评估，加强宣传推广，营造良好环境，确保改革深化提升行动取得良好成效。
赵东强调，要把思想认识、组织领导、宣贯解读、方案制定、措施完善、责任落实等各方面工作抓紧抓实抓到位，高起点谋划、高效率推进、高质量实施，创造性开展工作，努力推动各领域改革不断取得新突破，奋力谱写中国式现代化石化改革新篇章，为加快建设世界一流企业注入新的活力动力、作出新的更大贡献。
会上，企改和法律部、党组组织部对集团公司改革深化提升行动实施方案、任期制和契约化管理相关制度进行说明。18家单位作书面经验交流。
总师级领导，总部各部门、各事业部、纪检监察组及部分直属单位领导班子成员等在主会场参加会议。其他直属单位领导班子成员等在分会场参加会议。
